2019广发银行南宁分行招聘人员公告

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　　原标题：广发银行南宁分行招聘公告

　　广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。广发银行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了44家直属分行、852个机构网点，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，按一级资本排名86位，进入全球百强银行。2016年8月，中国人寿集团增持广发银行股权，成为广发银行单一最大股东，实现强强联合，战略互补，掀开银保协同新篇章。

　　广发银行南宁分行成立于2016年，目前下设网点3个及1家社区支行。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、全日制大学本科(含)以上学历。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司业务团队负责人(若干)

　　1、具有6年(含)以上商业银行市场拓展经验、丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求;

　　2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(二)同城支行(筹)行长(若干)

　　1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　3、具有较好的社会关系和客户资源，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，市场开拓能力强;

　　(三)同城支行(筹)副行长(若干)(分管零售及运营业务)

　　1、具有6年(含)以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求;

　　2、具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　3、有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。

　　(四)分行本部、同城支行(筹)公司客户经理(若干)

　　1、具有3年(含)以上相关工作经验;

　　2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力;

　　3、具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(五)同城支行(筹)理财经理(若干)

　　1、具有3年(含)以上相关工作经验，从事理财工作2年以上;

　　2、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(六)信用卡部主办(风险管理)(1名)

　　1、具有3年(含)以上信用卡业务从业经验，具有信用卡风险管理和催收管理经验优先;

　　2、熟悉信用卡业务经营管理模式，熟悉信用卡风险特点和风险防控措施，熟悉当地司法和公安系统;

　　3、执行力强，有吃苦耐劳精神，有较强的沟通协调能力和公文写作能力。

　　(七)公司银行部主办(小企业业务产品管理)(1人)

　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;

　　2、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动;

　　3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识(侧重小企业业务)。具有较强的沟通能力和责任心，具备良好的语言表达能力及公文写作能力，条理性强。有一定业务资源者优先考虑。

　　(八)授信管理部主办(贷后管理)(1人)

　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适应放宽;

　　2、熟悉银行对公信贷业务各类产品和业务流程，能够独立开展贷后管理工作，具备一定的风险识别能力;

　　3、具备一定的文字功底，掌握基本的会计知识，有良好的人际沟通协调能力和团队协作精神。

　　三、应聘程序

　　1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp@163.com，邮件及简历标题注明为“姓名+应聘岗位”。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

　　3、报名截止时间2019年3月1日。

　　期待您的参与!

　　附件：广发银行应聘申请表.doc

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　　原标题：广发银行南宁分行招聘公告

　　广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。广发银行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了44家直属分行、852个机构网点，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，按一级资本排名86位，进入全球百强银行。2016年8月，中国人寿集团增持广发银行股权，成为广发银行单一最大股东，实现强强联合，战略互补，掀开银保协同新篇章。

　　广发银行南宁分行成立于2016年，目前下设网点3个及1家社区支行。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、全日制大学本科(含)以上学历。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司业务团队负责人(若干)

　　1、具有6年(含)以上商业银行市场拓展经验、丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求;

　　2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;

　　3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(二)同城支行(筹)行长(若干)

　　1、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

　　2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

　　3、具有较好的社会关系和客户资源，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，市场开拓能力强;

　　(三)同城支行(筹)副行长(若干)(分管零售及运营业务)

　　1、具有6年(含)以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求;

　　2、具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;

　　3、有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。

　　(四)分行本部、同城支行(筹)公司客户经理(若干)

　　1、具有3年(含)以上相关工作经验;

　　2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力;

　　3、具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(五)同城支行(筹)理财经理(若干)

　　1、具有3年(含)以上相关工作经验，从事理财工作2年以上;

　　2、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。

　　(六)信用卡部主办(风险管理)(1名)

　　1、具有3年(含)以上信用卡业务从业经验，具有信用卡风险管理和催收管理经验优先;

　　2、熟悉信用卡业务经营管理模式，熟悉信用卡风险特点和风险防控措施，熟悉当地司法和公安系统;

　　3、执行力强，有吃苦耐劳精神，有较强的沟通协调能力和公文写作能力。

　　(七)公司银行部主办(小企业业务产品管理)(1人)

　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;

　　2、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动;

　　3、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识(侧重小企业业务)。具有较强的沟通能力和责任心，具备良好的语言表达能力及公文写作能力，条理性强。有一定业务资源者优先考虑。

　　(八)授信管理部主办(贷后管理)(1人)

　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适应放宽;

　　2、熟悉银行对公信贷业务各类产品和业务流程，能够独立开展贷后管理工作，具备一定的风险识别能力;

　　3、具备一定的文字功底，掌握基本的会计知识，有良好的人际沟通协调能力和团队协作精神。

　　三、应聘程序

　　1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp@163.com，邮件及简历标题注明为“姓名+应聘岗位”。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

　　3、报名截止时间2019年3月1日。

　　期待您的参与!

　　附件：广发银行应聘申请表.doc

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