2019-09-16 11:23:17 南宁教师考试网 nanning.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:广西纺织工业学校
【导读】华图南宁教师招聘考试网同步广西纺织工业学校发布: 2019广西纺织工业学校招聘编制人员16人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南宁教师交流群:712166760】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。
#e#(1)面试人选确定:根据笔试成绩,各岗位招聘人数与面试人数按1:3的比例从高分到低分顺序确定面试入围人选。如某一岗位进入面试人数达不到比例要求的,须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后方能开考。
(2)面试方式
《岗位信息表》中岗位序号为1-13的岗位以试讲方式进行,岗位序号为14-16的岗位以结 构化面试方式进行。
①试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,试讲时间控制在20分钟内,按100分制评分。
②结构化面试:主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在20分钟内,按100分制评分。
(3)面试成绩:面试分值为满分100分,面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。经核准开考或因应聘人员缺考,面试时人数达不到1:3开考比例的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上,方可进入下一轮的考核程序;如该岗位所有应聘人员的面试总成绩达不到70分以上,则取消该岗位的招聘。每个岗位面试结束后,即时宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。
面试结束24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)、广西纺织工业学校网站公布面试成绩及岗位排名。
3、应聘人员考试总成绩=笔试成绩x 40% + 面试成绩x 60%。
(五)综合考核
1、综合考核人选确定:根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入综合考核的人选,如岗位排名首位人选并列,则并列人选全部进入考核环节。
2、综合考核以访谈、查阅档案等方式进行,主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
3、因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的,按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)确定拟聘人员
综合考核结束后,经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体讨论、研究,从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。
(七)体检
学校组织拟聘人员体检,体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行,体检费用由本人自理。
如体检不合格的,按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入综合考核、确定拟聘人员、体检环节。
(八)公示和聘用
1.体检合格的拟聘人员,经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)审定后,在广西人事考试网站、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西纺织工业学校网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、职称、拟聘岗位等。
2.公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学校党委会议研究同意,按程序上报自治区工信厅审核、自治区人社厅核准、机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.单位与新聘人员签订聘用合同,聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位及工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-3245119
监督举报邮箱:gxfxjcs@163.com
招聘咨询电话:0771-3243942
附件1-广西纺织工业学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2-广西纺织工业学校2019年度公开招聘报名登记表.doc
附件3-广西纺织工业学校2019年度公开招聘应聘人员汇总表.xlsx
广西纺织工业学校
2019年9月16日
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