2019广西商贸高级技工学校招聘20名编制人员公告(2)

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　　教师岗位主要以说课和专业技能操作测试的方式进行面试。第一，说课(占面试总分的50%)，主要考察应聘者的课堂教学设计(包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等)及教学展示、语言表达等能力;第二，专业技能操作测试(占面试总分的50%)，主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。

　　辅导员岗位主要以结构化面试及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一，结构化面试(占面试总分的50%),主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二，办公软件应用能力测试(占面试总分的50%)，主要是考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。

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　　面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。并在面试全部结束后2个工作日内在广西壮族自治区供销合作联社、广西商贸高级技工学校网站公布考生的面试成绩及岗位排名。

　　面试地点为广西南宁市西乡塘区大岭路73号(广西商贸高级技工学校大岭校区内)，面试时间待定。

　　面试合格成绩为60分，面试成绩低于60分者，不得列入考核对象范围。如果经广西壮族自治区供销合作联社核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，面试成绩需达70分及以上，方能进入考核程序。应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、场地进行。面试的顺序在考前通过抽签确定。

　　考试总成绩计算：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条规定，本次公开招聘考生的考试总成绩按笔试、面试成绩权重计分，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(五)考核

　　面试结束后，根据考生合格的考试总成绩由高分到低分排序(若考试总成绩相等，则按面试成绩从高分到低分排序)，按招聘人数1:1比列确定考核对象。

　　考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　如考核人选不能通过考核，则从考生合格的考试总成绩从高分到低分依次递补考核人选进行考核。

　　(六)体检

　　考核结束后，召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检，体检项目和标准按照桂人社规〔2019〕11号文件有关规定执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，且按照考试考生合格的总成绩从高分到低分依次递补人选进入考核和体检。

　　(七)公示

　　体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单，并在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸高级技工学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度，试用期为一年。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：

　　监督举报电话：0771-3394239

　　监督举报邮箱：liangchaoyang88@126.com

　　(三)招聘联系人及联系方式：

　　联系人：周老师(13978857780)、王老师(15077189368)

　　附件1：广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc

　　广西商贸高级技工学校

　　2019年8月7日

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