2019广西纺织工业学校招聘编制人员16人公告(2)

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　　(1)面试人选确定：根据笔试成绩，各岗位招聘人数与面试人数按1:3的比例从高分到低分顺序确定面试入围人选。如某一岗位进入面试人数达不到比例要求的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后方能开考。

　　(2)面试方式

　　《岗位信息表》中岗位序号为1-13的岗位以试讲方式进行，岗位序号为14-16的岗位以结 构化面试方式进行。

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　　①试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，试讲时间控制在20分钟内，按100分制评分。

　　②结构化面试：主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在20分钟内，按100分制评分。

　　(3)面试成绩：面试分值为满分100分，面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。经核准开考或因应聘人员缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上，方可进入下一轮的考核程序;如该岗位所有应聘人员的面试总成绩达不到70分以上，则取消该岗位的招聘。每个岗位面试结束后，即时宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。

　　面试结束24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)、广西纺织工业学校网站公布面试成绩及岗位排名。

　　3、应聘人员考试总成绩=笔试成绩x 40% + 面试成绩x 60%。

　　(五)综合考核

　　1、综合考核人选确定：根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入综合考核的人选，如岗位排名首位人选并列，则并列人选全部进入考核环节。

　　2、综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　3、因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体讨论、研究，从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。

　　(七)体检

　　学校组织拟聘人员体检，体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检费用由本人自理。

　　如体检不合格的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入综合考核、确定拟聘人员、体检环节。

　　(八)公示和聘用

　　1.体检合格的拟聘人员，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)审定后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西纺织工业学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、职称、拟聘岗位等。

　　2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委会议研究同意，按程序上报自治区工信厅审核、自治区人社厅核准、机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3.单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位及工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3245119

　　监督举报邮箱：gxfxjcs@163.com

　　招聘咨询电话：0771-3243942

　　附件1-广西纺织工业学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2-广西纺织工业学校2019年度公开招聘报名登记表.doc

　　附件3-广西纺织工业学校2019年度公开招聘应聘人员汇总表.xlsx

　　广西纺织工业学校

　　2019年9月16日

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