2020年桂林电子科技大学第二批次招聘专职辅导员15人公告

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　　2020广西桂林电子科技大学第二批次招聘15名专职辅导员公告

　　为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：

　　一、招聘人数

　　本次拟招聘人数15人以内。

　　二、招聘范围

　　硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生，专业不限，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。

　　三、应聘资格

　　(一)中国共产党党员(含预备党员)，坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育 路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

　　(二)热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排;

　　(三)熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

　　(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准;

　　(五)在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历，在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;

　　(六)无违法违纪等不良记录;

　　(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。

　　四、人员性质

　　人事代理。

　　五、招聘程序

　　由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

　　(一)报名

　　报名时间：即日起至2020年5月15日。

　　报名方式及要求：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写，例如：

　　“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序)：

　　1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);

　　2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生就业推荐表复印件;

　　3.身份证复印件一份;

　　4.成绩单(加盖学校公章)，应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;

　　5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;

　　6.党员证明材料;

　　7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。

　　(二)资格审查

　　资格审查由学生工作处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。

　　(三)笔试及心理测试

　　笔试内容主要包括：

　　1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想;

　　2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

　　3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

　　4.综合分析能力和文字表达能力;

　　5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时，按实际入围人数确定参加面试人数。

　　(四)面试

　　面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

　　(六)公示与聘用

　　学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

　　联系方式：学工处梁老师，0773-2319280;人事处董老师，0773-2319230。

　　以上公告内容解释权归学生工作处所有。

　　附件：桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.docx

　　桂林电子科技大学人事处、学生工作处

　　2020年4月17日

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