2021-02-02 16:29:31 南宁银行招聘考试网 nanning.huatu.com/yhzp/ 文章来源:广西农村信用社
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2021广西农村信用社考试可以查询成绩是在什么时间?根据以下表格历年广西农村信用社成绩公布时间来看,笔试成绩查询入口一般在笔试进行后的2周开通,你觉得什么时候官方会开通成绩查询入口?
历年广西农信社考试时间安排 | |||
年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
2020 | 12月21日 | 1月4日 | 1月11日 |
2019 | 1月5日 | 1月12日 | 1月19日 |
2018 | 12月24日 | 1月8日 | 1月13日 |
2021广西农村信用社考试笔试成绩一旦公布,可通过广西农村信用社官方网站(http://www.gx966888.com)人才招聘栏目左边“用户登录”面板查询成绩即可。若密码忘记了,可以在左边“用户登录”面板下边有红色的字,即“忘记密码或解锁”找回密码即可。
那么,成绩多少分才能进入面试名单呢?以下为2020广西农村信用社招聘考试入围面试分数线,供各位考生查看了解:
历年广西农信社的面试分为一面和二面,面试形式为结构化面试和半结构化面试。一面主要为结构化,入面比例为1:3,二面大多采用半结构化,入面比例为1:1.2。
结构化面试,也称标准化面试,是基于对职位的分析,根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。
半结构化面试是在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试,在半结构化面试中,大部分的问题都大同小异,大致有个统一的答题思路。
常见面试问题:
为什么选择我们公司?
通常是考察对求职者对自己的职业规划,对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面:工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的,而是想听“你”为什么想进这家公司,所以重点应该是你的个人经历和规划。
首先,通过我的实习经历和对我的职业发展评估,我确定会在这个行业谋求长期的发展,在行业中,我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过,不管是在业务上还是在针对员工的培养上,贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。
你对薪资的要求?
回答提示:
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
2020 | 12月21日 | 1月4日 | 1月11日 |
2019 | 1月5日 | 1月12日 | 1月19日 |
2018 | 12月24日 | 1月8日 | 1月13日 |
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结构化面试,也称标准化面试,是基于对职位的分析,根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。
半结构化面试是在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试,在半结构化面试中,大部分的问题都大同小异,大致有个统一的答题思路。
常见面试问题:
为什么选择我们公司?
通常是考察对求职者对自己的职业规划,对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面:工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的,而是想听“你”为什么想进这家公司,所以重点应该是你的个人经历和规划。
首先,通过我的实习经历和对我的职业发展评估,我确定会在这个行业谋求长期的发展,在行业中,我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过,不管是在业务上还是在针对员工的培养上,贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。
你对薪资的要求?
回答提示:
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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