南宁国家公务员笔试134分算高分吗

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　　转眼2021年已经结束，很多小伙伴迫不及待的想知道，2022国家公务员考试成绩公布时间，根据2021国考招录公告可知，各位考生可于2021年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线：

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　　一、国家公务员笔试成绩在哪里查询?

　　国家公务员成绩查询后，报考人员可通过身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。

　　二、如何获得考试成绩证明?

　　2022国家公务员考试不单独下发考试成绩单。报考人员确实需要的，可向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。

　　一般可以通过打印成绩查询页面，建议使用printscreen或者其他截屏工具，截取全屏，包括浏览器全屏以及下面的任务栏和时间。这种打印件的证明力，不如第一种那么有力。

　　三、笔试最低合格分数线是多少?

　　依旧是在国家公务员局网站，有专门的考试专题，公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

　　西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。一定要看下自己所在地区，是否被囊括在内。如果是，那恭喜您，可能会有对应的加分政策可以享受。

　　考生笔试成绩只有过了最低合格分数线才有进入面试的资格。

　　四、关注第一批面试名单

　　考生应该及时下载公布的国考第一批面试名单，查看自己的信息是否在面试名单上。如果是，恭喜您进入了面试，但是要想上岸还需要继续努力，您要过的关卡还有：面试资格复审，面试，体检和政审。小编提醒各位，提前准备好面试资格复审需要的证明的材料，以免临时寻找，匆忙中产生疏漏。

　　如果不在首批面试名单，且已经过了笔试最低合格分数线考生，也不必太沮丧，应该关注后续调剂名单，您的名字可能会出现在调剂名单中。

　　五、近三年面试时间

　　往年国考面试日期，您可以参考下，今年大概也是这个时间段，可以根据这个时间来安排自己的面试备考。

　　最近三年国家公务员面试时间：一般都在2月-5月时间段。

　　六、专业测试是这样的

　　不是所有的岗位都需要专业能力测试的，只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。如果需要进行专业能力测试，公告中会写明的。

　　面试具体时间由招录机关确定，一般在2018年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

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　　2022国家公务员面试备考指导

　　对于广大考生来说，等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。

　　在我们的生活中总会有一些小的突发状况发生，需要我们做出及时的处理，我们公务员面试就是源于我们一些工作过程中的真实情况，今天我们就来梳理一下公务员面试考试中一个比较常见的题型，其中的考核要点以及答题注意事项。

　　在公务员的考试中有一个常见题型叫做突发事件处理，这类题目主要测评要素是要求在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。那么我们来看看考官是如何给我们打分的。

　　在考官评分表中对于这种题型的考核表述如下：

　　表述 1: “有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述 2 ：“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。”

　　在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下：应对突发事件能力

　　——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;

　　——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;

　　——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　知道了这种题型的要求后那么我们就要有针对性的去了解这种题我们如何回答，这种题我们在答题过程中，我们遵循以下原则：

　　1. 心理稳定、快速反应

　　2. 工作为重、以人为本

　　3. 轻重缓急、有序处理

　　4. 多方协调、合理完成

　　那么这种题我们在答题过程中有哪些是需要注意，能够帮助我们提分的呢?我们在答题过程中 应注意以下几点：

　　(一)认真审题，找出题目中的关键词。这是关键的一步，是进行面对的情况分析、任务确定、对策提出等环节的基础。

　　(二)回答应急应变类试题时可结合人际沟通的技巧：答题中涉及化解主体矛盾的内容，可以参考人际沟通模块的答题思路。

　　(三)处理比较复杂的突发事件时要注意事情的轻重缓急的排序，这可以体现应试者考虑全面周到、具备有序应对突发情况的能力。

　　(四)回答应急应变类试题时，要尽可能多的提出解决问题的方法。善于解决问题也是公务员工作必备的素质之一，即面对题目的突发情况，能够迅速找到解决办法，考虑要周到细致，方法应合理有效。在答题过程中，往往既要新颖又要有可操作性的对策会让考官眼前一亮，才能给出面试高分。

　　(五)用词上，需用一些词语体现出来处理问题的紧迫性、及时性，比如：用“立即、迅速、第一时间、马上”等词语来体现反应及时。

　　(六)语言上，可用恰当的语言来凸显答题原则。比如：以大局为重、沉着冷静、保障人民群众的生命财产安全等。

　　以上就是对应急突发事件的整理，希望对大家有所帮助，大家快找一些真题练习一下吧。

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