2022-02-03 17:38:18 南宁招聘考试网 nanning.huatu.com/nngwy/ 文章来源：广西人社局
【导读】华图南宁考试快讯网同步广西人社局发布：2022南宁兴宁区公务员什么时候出考试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【南宁考试交流群:850011981】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。
2022广西公务员考试几月出公告?2022各省公务员招录已经拉开帷幕，各省公务员考试公告已经在陆续发布中 ，根据往年广西公务员考试信息，2022年广西区考公告发布时间或将是2月下旬，报名时间会在公告中通知，一般在公告发布3--5天后开始报名;具体还是以官方为主，考生可以Ctrl+D收藏贵州华图教育，公告发布网站会同步转载更新：
【公告预约】2022广西公 务员公告短信预约(及时通知）
【考试公告】2022广西公 务员考试公告(同步更新）
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考多少分才能进入2022广西公务员面试名单
为帮助打算参加2022广西公务员考试的考生能够了解笔试需要最低考多少分才能进入面试名单，广西华图教育根据2021广西公务员考试面试资格审查公告丨入面名单汇总整理以下2021广西各地市公务员笔试成绩进面最低分数线汇总及2021广西公务员笔试合格分数线：
| 2021广西公务员考试笔试成绩入面分数线汇总 | ||||||
| 地市 | 招录人数 | 入面人数 | 进入面试最低分数 | 详细分数线 | 入面名单 | |
| 最低分值 | 最高分值 | |||||
| 区直 | 416人 | 1356人 | 105分 | 140.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 南宁 | 256人 | 785人 | 96.63分 | 194.5分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 桂林 | 305人 | 858人 | 93.38分 | 202.13分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 柳州 | 177人 | 529人 | 100.38分 | 199.13分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 崇左 | 179人 | 503人 | 93.75分 | 183.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 梧州 | 198人 | 569人 | 93.5分 | 199分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 北海 | 116人 | 295人 | 106分 | 184.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 钦州 | 174人 | 486人 | 90.38分 | 195.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 贵港 | 112人 | 325人 | 93.88分 | 136.75分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 玉林 | 174人 | 490人 | 93分 | 202.5分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 来宾 | 81人 | 215人 | 101.75分 | 198.88分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 贺州 | 115人 | 320人 | 93.13分 | 193.25分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 河池 | 224人 | 625人 | 90.88分 | 189分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 百色 | 278人 | 810人 | 92.5分 | 183.63分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 防城港 | 100人 | 244人 | 99.63分 | 179.25分 | 查看分数线 | 查看名单 |
| 共2905人 | 共8410人 | 约96.25分 | 约185.54分 | |||
什么是广西公务员考试进入面试最低分数线？
答：是指在达到笔试合格分数线后进入面试的最低分数，如计划录用2人，1:3进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数。
2021年广西公务员公共科目笔试合格分数线的
经研究，现将广西壮族自治区2021年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：
一、A类(自治区级、设区的市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
二、B类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
四、面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组织书记、居委会主任招录职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
不会手机支付，不会使用健康码，不会使用打车软件，这些都是当前很多老人正在经历的数字化难题。对于当前存在的老年数字鸿沟，你怎么看?
【答案解析】
目前的数字鸿沟给我们带来了深刻警醒。面对老人们处处碰壁的数字难题我们应该尽量予以解决，让老年人生活更舒心，更放心。数字鸿沟现象一方面没有起到它便利老年人生活的作用，还让老年人处处碰壁，因为没有健康码不能进入商超，因为不会手机支付常常排很久的队，被打车软件搞得一头雾水。这些情况都会让老人们产生社会背离感;另一方面，我国迈入了老龄化社会，任由这种趋势蔓延下去，不利于建设一个共享共建的和谐社会。
数字鸿沟不禁让我们沉思其背后的原因，一方面是老年人由于年龄的增加，学习新知识的能力较差，不愿意接触新事物，由于好多APP和银行卡关联，又担心资金安全问题，害怕被盗用;另一方面，数字信息产品使用门槛较高。电子产品，应有软件等的开发对象主要面对是年轻人，使用方法复杂，经常要连接蓝牙，下载软件，开启定位等，使得老年人无从下手，望而却步。
破除数字鸿沟我有以下几点建议。第一，加强培训，让老年人会用。以社区为单位，社区工作人员上门手把手，一对一教授老年人常规数字产品的使用，比如，智能手机，智能医疗穿戴设备等，并将使用方法和操作流程拍成视频，供老人参考学习，以免遗忘。子女以教授数字产品知识为契机，常回家陪伴父母，有助于教学效果。第二，技术创新，让老年人能用。工信部下发指导意见要科技赋能，设计适合老年人使用的智能设备，让操作更加便捷，安全。比如设计主动监控和传输健康指标的智能穿戴，无需设置。手机支付增加老年模式，无需绑定银行卡，可以让子女代付等。第三，宣传引导，让老年人敢用。在社区展板和微信群里强调智能产品使用的便利性，以及推送防信息盗取，银行卡绑定安全性的小常识，让老人客服恐惧心理，安全使用智能电子产品。第四，线下通道，为老年人兜底。面对线上的风靡，线下可以让位但不能缺位。尤其在政务办事大厅、银行窗口、商超收银台等增设老年人线下专业服务通道，并设置老年人专门咨询台，可咨询、代办线上业务。让老年人拥有自主选择权，做好老年人面对数字难题的兜底措施。
老吾老以及人之老，在数字化发展的今天，我们也要等一等老年人，服务好老年人，让银发们可以安享晚年，老有所依，老有所安。
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（编辑：广西-华华）
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