2022南宁第二人民医院招聘人员9人公告

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　　南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南宁市第二人民医院(广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院)始建于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。2019年9月，南宁市第二人民医院医疗集团成立，包括院本部，6家二级医疗机构以及5家一级医疗机构。

　　医院目前编制床位数为2025张，现有职工3078名，其中硕士研究生403名、博士研究生32人、硕士生导师33人。

　　医院设有47个医疗专业科室，14个医疗中心，9个自治区重点专科，2个研究所，2个广西医疗卫生重点学科，1个广西医疗卫生重点培育学科，1个自治区卫健委重点实验室，10个市级质量管理控制中心，4个南宁市重点学科，4个南宁市人才小高地。近三年获科研立项141项，发表论文1017篇，其中SCI论文55篇。医院现有7个国家级教学培训基地、5个自治区级教学培训基地承担着广西医科大学教学培训任务，以及每年国家临床医师实践技能考试考务工作。

　　二、招聘岗位

　　专科医生一专业技术岗位  1个

　　专科医生二专业技术岗位  7个

　　专科医生三专业技术岗位  1个

　　三、招聘人员的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质;

　　(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强;

　　(四)具有国家承认学历，具有相应招聘岗位所需的专业知识、科研能力、教学能力、技能等条件;

　　(五)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1《南宁市第二人民医院2022年公开招聘岗位计划表》)。

　　四、招聘形式、信息发布及程序

　　(一)招聘形式：公开招聘。

　　(二)发布招聘信息：2022年6月6日起在院内OA网、医院对外网站(www.nn2yy.com)、南宁市卫生健康委员会网站(wjw.nanning.gov.cn)、南宁市人力资源和社会保障局网站( rsj.nanning.gov.cn)发布招聘公告。

　　招聘后续事宜(如取消招聘计划、开考比例调整、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市卫生健康委员会网站(wjw.nanning.gov.cn)、院内OA网、医院对外网站及办公区域内公布。

　　(三)招聘程序

　　1.报名。符合条件人员到南宁市第二人民医院人事科现场报名。报名需提交《南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和应聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、执业医师证书、医师资格证书、科研成果、获奖证书等相应业绩的证明材料原件。

　　报名时间：2022年6月13日至6月14日

　　报名地点：南宁市淡村路13号

　　联 系 人：张老师、王老师  联系电话：4808015

　　2.资格审查。医院人事科根据招聘条件对报考人员进行资格审查，应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。提交的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

　　本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月13日(如18-45周岁，为1976年6月14日至2004年6月13日出生)。2022年非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年6月13日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　报名时须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。

　　3.直接考核。

　　采取直接考核的方式进行。考核指标包括：自身条件、业务能力、科研能力、教学能力、患者满意度、荣誉称号/科技拔尖人才奖、行业认可度、国内外学术会议发言情况、专著、专利、社会兼职等。以考核分值从高到低确定考察人选。

　　4.考察。根据考核结果择优确定拟考察人选，经医院党委会审议后，按招聘岗位数1：1比例确定考察人选，在本单位工作区域内公布。采取个别谈话、民主测评考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，查阅人事档案，形成书面材料，出具考察意见。

　　5.体检。经医院党委集体研究，根据考核、考察结果1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　6.公示。经医院党委集体讨论确定拟聘人选，经市卫生健康委员会审核后在南宁市卫生健康委员会网站(wjw.nanning.gov.cn)与医院办公区域内公示7天。

　　7.办理录用手续。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经主管部门审核同意后，按规定报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(二)工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：4808017。

附件1

附件2

　　南宁市第二人民医院

　　2022年6月6日

　　原文标题：南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告_通知公告_南宁市人力资源和社会保障局

　　文章来源：南宁市人力资源和社会保障局(MD5：39af231f6099abd2181133028e729dc7)

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