2022-06-17 14:14:20 南宁招聘考试网 nanning.huatu.com/nngwy/ 文章来源:广西事业单位考试网
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2022年南宁事业单位考试笔试成绩公布时间于7月底前,成绩查询入口在南宁市人力资源和社会保障局网站“2022年南宁市事业单位考试专题”,更多南宁事业单位成绩相关资讯欢迎关注广西华图教育官网:
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2022南宁事业单位成绩公布时间于7月底,查询成绩入口在官方提供的报名系统,届时各位考生可登录报名系统查询成绩,或咨询招考单位查询成绩,以下为去年南宁事业单位最低笔试成绩进入面试分数线汇总,供各位考生参考了解:
南宁事业单位笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分
根据考生笔试总成绩,由高分至低分,按不少于1 : 3的比例确定进入面试的人选。
2021南宁事业单位招聘人数为2293人(删减后);进面人数为共6109人;岗位笔试进面最低分数线最高的县区是邕宁区,分数为230分;岗位进面最低分数线最低的县区是隆安县,分数为48.5分,具体如下:
》》》推荐查询:历年广西事业单位考试入面分数线查询系统
2021南宁事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)
区/县 | 招录人数 | 进面人数 | 笔试进面最低分数线 | 平均分 | 入面分数线 | |
最高值 | 最低值 | |||||
市直 | 773人 | 2059人 | 221分 | 53.5分 | 137.25 | 查看分数线 |
广西- 东盟 经济 开发区 |
14人 | 39人 | 196.5分 | 125分 | 160.75 | 查看分数线 |
高新区 | 3人 | 9人 | 202分 | 143.5分 | 172.75 | 查看分数线 |
良庆区 | 84人 | 235人 | 220.5分 | 90.7分 | 155.6 | 查看分数线 |
西乡塘区 | 119人 | 345人 | 214.5分 | 74分 | 144.25 | 查看分数线 |
青秀区 | 84人 | 244人 | 222分 | 102.6分 | 162.3 | 查看分数线 |
武鸣区 | 118人 | 292人 | 212分 | 72分 | 142 | 查看分数线 |
兴宁区 | 84人 | 236人 | 217.5分 | 94分 | 155.75 | 查看分数线 |
邕宁区 | 105人 | 288人 | 230分 | 79分 | 154.5 | 查看分数线 |
江南区 | 77人 | 226人 | 209.5分 | 81.5分 | 145.5 | 查看分数线 |
宾阳县 | 232人 | 595人 | 212分 | 58.5分 | 135.25 | 查看分数线 |
马山县 | 116人 | 278人 | 190.5分 | 49分 | 119.75 | 查看分数线 |
上林县 | 103人 | 233人 | 216.5分 | 69分 | 142.75 | 查看分数线 |
隆安县 | 150人 | 395人 | 195.5分 | 48.5分 | 122 | 查看分数线 |
横县 | 231人 | 635人 | 198分 | 67分 | 132.5 | 查看分数线 |
共招2293人 | 共6109人 | 约210.52分 | 约80.52分 | 进面名单 |
以上具体内容详见:2021年南宁事业单位招聘考试入面资格审查公告
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事业单位结构化面试特点
在事业单位面试中,大部分单位采用的都是结构化面试,所谓知己知彼百战百胜,要想更好的在结构化面试中脱颖而出,必须先充分了解这种面试形式。对此,华图事业单位向大家介绍事业单位结构化面试特点,以方便广大考生备考。
一、压力测试
结构化面试,又称标准化考试。所谓的标准化,意味着考生会与其竞争对手,在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目,考官按照同一个评分标准来进行打分,在整个思考作答过程中,一般考官不做干扰,五至七位考官对考生进行打分,去掉最高和最低取平均分,以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中,考生需要面对将近十个个人(考官5-7,计时员1,记分员1,监督员2等),来回答自己没有提前准备好的题目,压力可想而知。那么,如何减轻紧张情绪呢?
华图事业单位建议广大考生,一是备考阶段大量练习模拟试题,做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围,进行试题模拟,并在模拟阶段就把每次模拟当成考场,熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中,大部分情况下,两道题目给思考答题的时间是8-10分钟,而且以8分钟居多,因此,留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右,在短短的一分多钟的时间里,既要看题审题,还要书写提纲,时间十分紧迫。那么,如何应对这种情况呢?
华图事业单位建议广大考生,一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等,并牢记各大题型的基本答题思路和方向,使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来,显然不现实,如果完全不写提纲,很容易出现答题短片的问题。因此,在平时训练时就需要进行提纲训练,每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题,而综合分析题经常以时政热点为背景出题,比如在2022年1月16日的事业单位中就考到,在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时,深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字,引发热潮。对此谈谈你的看法?而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓,或者对官方分析角度不了解,很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞,更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题,当前疫情零星反弹之下,如何确保干部积极作为?群众的客观诉求是否得到有效响应?信息化的时代下,如何让信息发挥更大作用?这些其实都是可以分析的维度。那么,面对时效性强的综合分析题如何应对呢?
华图事业单位建议广大考生,一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识,把握各大社会事件的政治立场,这样就算没听过一些热点,也能培养政府思维,提升答题高度。
在事业单位面试中,备考时间短,考试难度大,建议广大考生提前备考、系统性学习,在反复答题中找出自身特色,在考试中展示自身风采。
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