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2022广西壮族自治区人民医院招聘实名编制人员99人公告（中级）(2)

2022-09-27 08:54:16 南宁医疗考试网 nanning.huatu.com/ylws/ 文章来源：文章页

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　　1.按招聘岗位数量，应聘人数超过1:3比例岗位的开展笔试;达不到1:3开考比例，但急需补缺的岗位，经主管部门批准后，降低比例开考，应聘人员直接进入面试;如非急需岗位的，经主管部门批准核减该岗位。

　　2.开展笔试岗位、进入笔试人员名单、笔试时间、地点将提前5个工作日在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布，应聘人员可进入网站查询。

　　3.笔试形式：闭卷作答，主要测试应聘者的基础专业知识等。

　　4.笔试按百分制，不计入总成绩，成绩由高到低排序，按岗位数与报考人数1:3比例，作为进入面试的参考依据。比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，成绩并列的应聘者均进入面试。

　　5.笔试成绩将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布。

　　6.考生必须遵守考场纪律，出现违反考场纪律者立即取消考试资格。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试+实际操作能力考试方式进行

　　1.面试人选产生

　　未开展笔试岗位：通过资格审核人员进入面试及实际操作能力测试;

　　开展笔试岗位：按岗位数与报考人数比例超过1:3的岗位开展笔试，按笔试成绩高低排序，按1:3比例进入面试。面试分数为60分以上。

　　面试人数不达1:3比例时，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上(含70%)的，则取消该岗位招聘。

　　2.面试时间

　　面试时间、地点及注意事项请自行关注广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)，不进行个别通知，请报考人员自行查阅。

　　3.结构化面试

　　(1)结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　(2)结构化面试成绩按各岗位由高到低排列，在面试结束后现场宣读公布，报考人员现场签字确认分数。并于面试结束当天在广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布;

　　(3)结构化面试成绩按40%比例计入总成绩。

　　4.实际操作能力测试

　　(1)实际操作能力测试为各岗位相对应的基础专业知识和能力实际操作。

　　(2)测试分数将于24小时内在广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公布。

　　(3)测试分数按各岗位由高到低排列，测试成绩按60%比例计入总成绩。

　　(五)考核

　　考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后总成绩(总成绩=结构化面试分40%+实际操作能力测试分60%)从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，以实际操作能力测试得分高者列入考核对象)。考核不合格或放弃参加考核者，该岗位空缺，不做递补

　　(六)体检

　　从考核合格人员中，按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检根据桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行。由医院统一组织到定点体检机构进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者或放弃体检者，该岗位空缺，不做递补。

　　(七)公示

　　体检合格拟聘人员将在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(www.gxhfpc.gov.cn)、广西壮族自治区人民医院网站(www.gxhospital.com)公示，公示期7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议拟聘人员，根据要求按期报到并办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。未能按期报到视为放弃。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2186994。

　　(三)疫情防控根据本地实际疫情防控要求进行，具体要求将在后续各环节通知中予以明确。

　　招聘联系人及联系方式：0771-2186062韦老师

　　附件1：广西壮族自治区人民医院2022年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表（中级）.xlsx