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　　2022南宁马山县事业单位笔试成绩查询时间为11月下旬，查询入口在马山县人力资源和社会保障局网站，以下为介绍结构化面试及试讲的区别，供各位考生参考了解：

　　一、结构化

　　结构化又叫“按照要求回答规定问题”，它是指考生被问到随机题目，并按照题目规定的要求进行作答，按照往年的考试规律，结构化的题目整体类型涵盖较多，在考试中以下三个为常考类型。

　　(一)教育机智型

　　本题型着重考查考生应对教学活动中突发情况的能力。例如：上课时，两名学生之间突然扭打起来，你该如何处理?

　　(二)综合分析型

　　本题型往往联系本年热点时政，结合相关的教育观点对考生进行综合考察。例如：你如何看待陶行知所说的“捧着一颗心来，不带半根草去”这样一句话?

　　(三)教育知识型

　　此类考题重点考察考生对于教育教学理论知识的掌握情况。例如：请简述教师职业道德的要求。

　　总之，教师面试结构化的考察内容广泛而复杂，它需要我们在具备基本的教育教学理论知识的同时，还对我们临场的语言表达和逻辑思维能力有所要求。

　　二、试讲

　　试讲环节的基本流程：抽取试讲篇目——备课(20分钟)——试讲

　　从流程我们就可以看出，试讲环节与结构化的区别就在于试讲环节能够让考生拥有20分钟的“缓冲时间”。在这20分钟的备课时间中，一方面，考生可以根据自己平日练习的授课风格和教学习惯，有意识地将所抽篇目，朝着有利于自己的方向展开教学设计;另一方面，备课部分做得好，那么在接下来的答辩环节之中，考生面对考官的提问时，压力也会相应轻一些。

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　　市场监管总局等7部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，要求合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，适当放宽配送时限等保障外卖员的权益。对此，请谈谈你的看法。

　　【常见问题】

　　许多同学在作答过程中，对于对策的提出仅仅从“加强宣传”，“加强监管”提出，没有充分结合题干信息，也使得自己的对策比较干瘪。

　　【解决建议】

　　1.结合实施主体提对策。

　　题干信息中谈及“市场监管总局等7部门”，因此该《指导意见》是多部门联合的手段，所以可想而知必须打通部门之间的联系，统一步调，协同作战。因此，可以建议“规划部署，统一步调。通过互联网+政务的推行，实现部门间的信息共享，共同执法，从而在推进层面消除内部梗阻。”明确意见落实后各部门职责，尤其是市监管理部门，加大对于平台的监管，督促政策及时到位。扩宽群众的监督举报渠道，互相监督。

　　2.结合政策手段提对策。

　　结合题干中的具体手段、措施提对策。如：“定制科学的保障机制。合理追溯差评，避免恶意差评也有利于溯回查证。优化订单饱和度，加强交通安全意识培训，完善社会保险制度。”合理采用“算法取中”。通过专家评估、行业指导、监督检查的方式，既要考虑平台利益、用户利益，也要考虑外卖送餐员的权益，使算法更趋公平公正。

　　政策理解题的对策往往是政策目的、政策手段、时代背景的综合结合，还需要考虑政府角度、实施难度等等，因此，唯有充分利用题干信息，结合对热点的认识，才能更好的拓展对策的角度，让对策丰富、多角度。

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