2023南宁滨湖路小学人员招聘2人简章

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　　南宁市滨湖路小学2023年外聘人员招聘简章

　　根据实际工作需要，我校面向社会招聘工勤岗位2人，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区南宁市滨湖路小学工作，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　招聘岗位和人数

　　二、招聘条件

　　(一)工勤岗位：

　　1、热爱社会主义，拥护中国共产党，政治思想觉悟高，组织纪律观念强;

　　2、年龄男45周岁、女35周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽年龄)，身体健康，热爱学校工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立开展工作;

　　3、初中及以上学历，有相关工作经验者优先聘用;

　　4、健康状况良好;

　　5、特殊岗位需具备相关资格证件(学校保安岗需有保安类相关证件)。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　(1)正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

　　(2)正处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

　　(3)受过刑事处罚和治安管理处罚的;

　　(4)存在不适宜学校工作岗位的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2023年3月13日-17日(休息日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。

　　2、报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司(佛子岭路33号凤岭佳园24栋2楼212室)，或者发送电子简历至邮箱szzp20230301@163.com，简历文件名请按照“应聘单位+应聘岗位+姓名”格式提交，联系电话：0771-5883228。

　　3、报名方式： 现场报名，或网络报名。

　　4、报名需提交的材料：

　　(1)身份证、毕业证书复印件、其他岗位要求的相关证件(如保育员类、保安类相关证书)各1份(提供原件核验)。

　　(2)报名信息表1份;

　　(3)本人近期两寸免冠彩色照片2张;

　　(二)招聘方式

　　1.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、言语表达、思维品质等。依照面试成绩高低顺序，按1:1确定合格名单。

　　2.考察：根据面试综合成绩按高低顺序，按1∶1确定考察对象，考察不合格出现的缺额可依次递补。报考人员自愿放弃选拔资格的，须在面试结束后1个工作日内提出，并按照面试结果排名依次替补。

　　3.体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　4.聘用：从面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选按规定报批后进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市滨湖路小学工作，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订。

　　四、工资待遇及管理

　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。岗位：专业技术高级职称4080元/月、专业技术中级职称3800元/月、专业技术初级职称3660元/月、专业技术无职称3520元/月、行政辅助岗位3100元/月、工勤岗位2820元/月(基本工资+绩效工资，不含单位应承担的社会保险金)。

　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

　　五、其他

　　本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。

　　联系人：  秦天   ，联系电话：0771-5883228。

　　广西南宁昇智人力资源服务有限公司

　　2023年3月13日

　　原文标题：南宁市滨湖路小学2023年外聘人员招聘简章

　　文章来源：南宁青秀区人民政府(MD5：1c6bec8c4df5cf599ee48451a022e438)

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