2024国家公务员笔试成绩会在12月份公布吗

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　　国家公务员局多久公布2024年国家公务员考试笔试成绩?根据招考公告说明来看：2024年国家公务员考试笔试成绩查询时间会在1月份，具体时间尚未公布，成绩公布来源就在国家公务员局网站，各位考生可预约广西华图2024年国家公务员招录考试笔试成绩查询预约专题，2024年国考成绩一旦公布出来，广西华图教育将会及时通知各位考生：

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2024年国家公务员一旦出成绩后必做的三件事!

　　一、资格复审不可小觑，尽快了解及时准备

　　在正式面试之前，考生还必须通过一关，那就是资格复审环节。国家公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等，对大家报名时填写的内容进行复审。复审的内容，比如成绩单、工作证明、奖学金、三好学生、优秀干部、各类证书、单位同意报考证明等，都要提供相应证明，尤其是成绩单，需要学校政教处出具。还有部分社会考生需要走的一些流程，以及证明材料都需要提前准备好，比如留学回国人员提供我国驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。比如“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明等。大家一定要尽快通过公告查询了解需要准备哪些资料，早一点准备好。

　　二、国面形式多样，需知己知彼

　　正常情况下，从笔试成绩发布到正式开始面试，国考面试留给我们的准备时间并不是太充足，而且每个系统的考务考情专项性都较强。这就需要考生做个“有心人”，比如上网查询或者站在巨人的肩膀上，华图20多年公考培训的经验，积累了大量的各专岗系统的面试考务考情，大家可以第一时间去本地华图教育分校进行咨询，了解本系统的考务考情，尽快做到知己知彼，才能高效备考。咨询时重点了解所报名的岗位面试的考试形式、考试时长、题量、考题的主要方向等，比如税务系统近几年主要采取结构化小组面试，常考题型为漫画类题型、组织活动类题型以及情景模拟类题型等;比如公安机关主要采取结构化面试，题目会涉及日常执法类场景。早一点了解，早一点起跑!

　　三、全真模拟演练，找痛点

　　面试和笔试不同，面试需要考生现场表达自身对题目相关内容的看法，以及给出解决问题的措施。很多考生笔试考得好，写得好，可是一到面试答题，满腹经纶说不出来，吃了“哑巴亏”。所以考生一定要创造条件，让自己主动开口，考生可以参加华图教育各分校的模拟测评，找到自己的痛点所在，是声音太低、逻辑太乱还是语言表达不流畅等，针对性进行训练提高，这样才能真正有提高。

　　最后，恭喜进面的同学，也希望此次未成功进面的同学能够再接再厉。事实上，无论是笔试环节还是面试备考，我们只有真正努力，才能无愧于心，不辜负大好时光!

2024国考面试备考：如何在答题中体现出人岗匹配？

　　人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好地胜任这项工作，获得最大绩效。从而实现组织的高绩效产出。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。

　　在面试过程中主要通过对求职动机、人岗认知的作答，以展现出自己有适应岗位的能力和基础。当然最近几年，也会出现：“对你影响最大的人”“你最喜欢的一本书”等其他延伸类题型，但总体的考查要素是不变的。题型体现如下：

　　1.你毕业的院校校训是什么?在以后的工作中你会怎么践行?【2023年4月3日下午外交部面试试题】

　　2.你的实习经历跟图书馆没有关系，那你来报考，是因为爱好还是什么?【2020年1月15日上午外交部面试试题】

　　3.请你谈谈你报考云南选调生的真实原因。【2023年11月11日云南省选调生面试试题】

　　在多种类型的公职面试过程中，都会出现人岗匹配的彻查要素，需要注意的是，这种测查要素分两种形式来呈现。

　　其一是结合其他题型来考查。其特点是考查形式不够明显，需要考生深入领会题干才行，另外也需要考生对政府工作有基本的了解。

　　例如：假设你是一名民警，现在正在老家休假，在逛街时，发现有小偷在偷东西，你会怎么办?

　　答案很明显，第一及时制止，第二控制小偷，第三核实情况，进行处罚。但需要注意的是，你并非本辖区的民警，从办案的管辖权上来说，你是没有权利去进行处罚的，需要移交给辖区内的派出所进行处理。因此，在第三点的时候，需要将小偷移交给辖区内的派出所。那这里就考查到了对岗位的认知。类似题型还有：

　　你接到群众举报电话。群众说他在网上购物时商家虚假宣传，其提供的10元购物券不能使用了。假如你是市场监督管理部门的工作人员，你会怎么处理?

　　这也需要我们思考，该商家是不是我辖区的商家，如果不是，则要对接其主管市场监督管理部门进行解决。

　　其二是直接进行考查。这类题目问法比较直接，考查要素也能够快速判别，但其难点在于，题目类型多样化，因此需要在考试前做好准备工作。

　　例如：

　　1.请做一个三分钟左右的自我介绍。

　　2.进入岗位你将怎么开展工作。

　　3.你要去的地方的是基层，工作多，条件差，你将怎么解决?

　　这类题目，答题逻辑是非常简单的。部分题目可以用前面学习的其他题型的答题思路来解决，例如第3题就适用解决问题题型的答题思路;另一部分题目则可以提前做好准备，例如第1题。

　　由此可见考查人岗匹配的题型十分多样化，那么在作答过程中要想展现出岗位匹配，需要做到以下几点：

　　第一，把握好基本原则。人岗匹配考查的是候选人有没有开展岗位工作的基本能力，因此在作答过程中，必须要明白，作答内容是为了展示自己的能力的。因此在答题时，要向面试官展现出自己是完全可以胜任工作的，即答题内容要为目标服务。

　　第二，提前做好个人的全面梳理。很多人岗匹配类题目的答案都具有重复性，甚至部分题目虽然提问形式不一样，但部分答题内容比较一致，这就要求我们表达一些自身的其他内容，例如：

　　请你做一个三分钟的自我介绍并谈谈自己的优势和劣势。【2023年4月8日三亚银保监系统法律岗面试试题】

　　我们在做这道题目时，虽然要进行自我介绍，我们本来也会介绍自己的优点，但是题目明确要求谈谈自己的优点和缺点，我们就可以在自我介绍的时候尽量展现对个人的全面梳理，对岗位要求全面认知，对政府工作有基本了解等内容，然后在阐述自身的优点和缺点，建议考生优点说2-3个，缺点提一点，并要避免与岗位特性相矛盾的，比如你所报考的是公安岗位，缺点就不要说自己胆子小。这样答案内容就不会出现过多的重复。

　　第三，保证诚实守信。人岗认知的考查切忌不能胡编乱造，这是因为胡编乱造的内容漏洞百出，无法自圆其说;另外这样的答案也会让考官产生怀疑面试者的品质。因此候选人需要以自身实际为基础，对答题内容加以优化。

　　第四，要有细节支撑。细节的支撑可以让面试者的回答更具有可信度和感染力。例如在回答自己的优点时，就不能简单说自己吃苦耐劳，而是需要举出具体的事例加以佐证。

　　第五，语言质朴真诚。人岗匹配是向面试官真实地介绍自己，并以情动人，故而语言组织上不需要太多的修饰，因为修饰过多就会空洞无物，并留给考官务虚不务实，骄傲自大的印象。故而真情实感大于语言内容。

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