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　　2023年上半年的事业单位联考将在3月30日举行。综合应用能力(A类)是针对事业单位综合管理岗位而设置的考试科目，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。从历年真题及命题规律来看，综A的考查内容不会有大的变化，仍然是对五大能力的考察。从话题上看，应当也是围绕事业单位“科、教、文、卫”等职能。从题型上看，重点依旧是考察要素提炼、常态处理和应用写作。

　　【话题预测】

　　1.文化建设【关键词】党史研究室，融媒体中心、党群服务/党建中心、新时代文明实践服务中心、文学馆、青少年宫、展览馆、文化产业中心

　　2.综合管理【关键词】福利服务中心、红色物业服务中心、社会救助、物业服务中心、妇女儿童服务中心、创新服务中心、养老院、便民服务中心、中国特色社区服务

　　3.职业教育【关键词】人口素质、现代职业教育体系、培养高素质技术技能人才、能工巧匠大国工匠、科技馆、乡村文明建设服务中心、职业教育发展中心

　　4.卫生建设【关键词】疾控中心、医疗卫生工作、医药卫生体制改革、优化配置医疗卫生和计划生育服务资源、乡村医生、舆论应急或事件应急处理，社工工作组织、医患关系

　　【话题重点】

　　重点方向1：科技馆

　　1.存在的问题

　　关键词：以物为中心，见不到人;自上而下的专家主导模式，缺乏互动;主题不明确，展品雷同，缺乏创新;过度注重趣味性而缺少科学性;缺乏有效的前期调研

　　2.对策建议

　　关键词：善于借鉴与引进新理论;科学定位;以“人”为中心;自下而上的展览模式;重视前期调研;以课题为中心，做出特色

　　重点方向2：红色旅游

　　1.存在的问题

　　关键词：同质化严重;资源整合弱;缺失真实性;缺乏专业人员;市场波动明显;基础设施滞后

　　2.对策建议

　　关键词：合理编制发展规划;加强整合红色资源;打造特色旅游品牌;提供个性化的服务;抓好宣传促销工作;加强基础设施建设

　　重点方向3：基层医疗机构

　　1.存在的问题

　　关键词：专业人才短缺;功能定位不合理;管理机制不活;医保限制较多。

　　2.对策建议

　　关键词：畅通进人渠道，充实专业人才;完善管理机制，提升服务能力;培养村医队伍，提高村医待遇;适应发展需要，合理定位布局;创新服务形式，拓宽诊疗模式。

　　【题型预测】

　　(一)要素提炼题

　　解题技巧：仔细审题，紧抓主题，厘清要素。基于材料，摘抄、转化和推断关键词。答案要点相似，则合并;要点相异，则分别列举。

　　(二)常态处理题

　　解题技巧：从材料反映的具体情境出发，分析问题及影响因素，对矛盾各方之间的关系形成初步判断。摘抄、转化和推断出对策，借助实践，合理拓展出对策。

　　(三)沟通谈话题

　　解题技巧：明确谈话目的，了解双方诉求，确定沟通策略，动之以情晓之以理，提出合理的解决方案，消除双方顾虑，达成谈话目的。

　　(四)协商调解题

　　解题技巧：界定多个主体之间的问题，分析矛盾原因，安抚当事人情绪，把握当事人的利益诉求，找到双方都能接受的解决方案，解决问题，化解矛盾。

　　(五)应用写作题

　　应用写作通用模板

　　注意事项：标题、主送机关、发文机关、发文日期单独成行。   

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